生徒さんが辞めてしまいました！
あなたはショック？ショックじゃない？
それは、ショックですよね。
先日、ある先生から「生徒さん、続けて3人にやめられたんです。
凄く、ショックです。やっとの思いでここまで来たのに、、、」と言ってました。
わかります。
私も常に、この繰り返しです。
こちらの先生は、教室をスタートして3年ぐらいで、
今まで、このような経験がなかったので、なおさらショックだったでしょう。
おそらく、ベテランだろうが新米だろうが、生徒さんが辞めてしまうのは寂しいものです。
一生懸命、教えてきて、やっとここまで出来るようになったのに、
あっさりと辞めてしまうのですから。
く～、悲しいって思います。
何がいけなかったのかな？
こうしたらよかったのかな？
もっと、何か良い方法はなかったのか？
と色々と想いを巡らせます。
でも、生徒さんが辞めてしまうのは、必然なんです。
これには、良いパターンと、改善したらよくなるパターンとあると思います。
私が経験したのは、自分の価値観が変わると
合わなくなる生徒さんも出てくるなあ、、、と思いました。
これって、必然なんですよね。
お互いに求めているものが違ってくれば、それは仕方ないことです。
そんな時は、喜んで送り出したげることも必要なのかなって思います。
こんな体験をした先生がいました。
最近、続々生徒さんが辞めたんです。
それも、なんかイマイチ自分と合わないかもと思っていたそうです。
そしたら、その後直ぐに辞めた生徒さんと同じ数の生徒さんが
入会されたそうです。
それも、自分と価値観の合う生徒さん達！
「おかげさまで、また自分のやりたいレッスンが出来そうです」と
喜んでいました。
不思議ですよね？
実は、この先生は私に「教室の生徒さんのレベルを上げたいと言ってました」
目標に向かってるってことかな？
辞めた生徒さんの人数の生徒さんがまた入ったって。
実は、別れは悲しいものだけではないのですね。
更に良い出会いのチャンスになるんですから。
なので、初めはショック～となりますが、
これは、新しい出会いが始まるチャンスの始まりと考える事が出来れば、
辞められることで、そんなに嘆かなくても良いのです。
ですが、これには条件があるように思います。
それはどんな条件かというと、自己成長しているという事。
この先生は、自己成長したから合わない生徒さんが出てきたのかと思いますが、
成長が止まっているから、辞められるという事もあります。
先生自身がレッスンを楽しんでいない。
先生主導のレッスンになっていない。
先生の指導目標が決まっていない。
先生のポリシーがない。
先生としてのプロ意識がない。
先生自身、学んでいない。
など様々なことがあります。
このようなことが、原因で生徒さんが離れて行っている場合もありますので、
そのような場合は、改善することが必要です。
教室スタート3年目の先生ですが、
また、コーチングセッションを再開し始めたら、
なんとまた生徒さんが入会し始めたそうです。
良かったです！
自分の考えをはっきりと持つことで、
理想の生徒さんは、また入ってきます。
だから落ち込まなくも、大丈夫！
もし、あなたも退会する生徒さんの事で悩んで切る時は
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